今年以來,市城鄉(xiāng)建委供水總公司通過完善ISO質量管理體系建設,以工程建設領域為切入點,以精細化、信息化為抓手,用信息化建設提升,走出了一條工作流程順暢、權力相互制約的閉環(huán)防控管理新路。
一是完善ISO9001質量管理體系,建立質量管理控制體系。以ISO9001質量管理體系為基礎,建立質量管理控制體系,將日常制度、流程、文件先固定下來,使其規(guī)范化、制度化,規(guī)范工作流程,使現(xiàn)有工作有章可循,養(yǎng)成按程序辦事的習慣。通過PDCA循環(huán),將各項好的制度、好的傳統(tǒng)與做法固化,在實踐中改進完善,強化執(zhí)行力,逐步搭建可持續(xù)改進的管理系統(tǒng)。然后再執(zhí)行,再完善,形成良性發(fā)展循環(huán)。先后出臺質量管理手冊1份、程序文件18份、各類管理制度85份、各類固定表格99份。以質量管理體系建設為起點,將其管理模式和方法引入到各部門日常管理中,改變干部職工思維,規(guī)范各項管理活動,從精細處入手,改進大而化之、粗放的傳統(tǒng)管理模式和行為習慣,逐步養(yǎng)成注重頂層設計,堅持細節(jié)著手,作風精細,工作精致,成效精美的良好風尚。二是以工程建設領域為切入點,樹立工程建設領域管理標桿。按照公開、透明、比較、制衡原則,將重點工程委托市招標局公開招投標,實行每項工程分類編碼建檔回饋制度,將每項工程編排一個特定的“身份證”。從現(xiàn)場勘查、設計、施工到預結算以及材料領用控制,都對應該項工程的“身份證”。整個流程實行計算機控制,根據(jù)管理權限,每個過程安排有具體人員審批,不同層面不同節(jié)點不同的人,有不同的審批權限。工程施工結束后,材料量、工程量、簽證量、測繪數(shù)據(jù),相比較能保證工程結算的透明、陽光、公正與合理。在工程派工和施工隊伍的選擇上,嚴把質量關,按照施工質量,推行工程施工分配辦法,采取施工中施工員評分、公司質檢小組抽查評分和完工后生產科驗收評分,對施工隊進行打分排名,根據(jù)評分結果作為優(yōu)先安排質優(yōu)的隊伍施工依據(jù)。在工程結算方面,嚴格控制支出,公司目前實際執(zhí)行的日人均工資為37.6元,比國家規(guī)定標準57元,下調34%。嚴把工程非正常變更,將管理權限交由非施工管理部門—生產科審核。對接水工程實行多部門聯(lián)合審核會簽,層層把關。三是建立權力監(jiān)督、相互制約的閉環(huán)防控體系。以工程建設領域為切入點,對公司工作流程、崗位職責和全部重點工作進行梳理,理清職責權限,優(yōu)化工作流程,劃定職權運行流程圖,實行職權運行相互監(jiān)督,形成每項工作從制定政策,到執(zhí)行落實,再到監(jiān)督檢查這樣一個閉環(huán)體系,確保每項工作從始至終都得到有效控制,保證權力在陽光下運行。先后修訂了接水工程施工、工程質量管理驗收、工程設計、采購產品管理、換表、接水合同定價等18項職權運行流程圖,完善相關工作制度、工作流程。結合廉政風險防控工作,及時安排部署,制定具體方案,認真細致開展排查,主動查找廉政風險點,明確科室、崗位風險點清單。圍繞排查確定的67個各類風險點,采取有力措施,切實加強廉政風險防范,用制度保證權力規(guī)范運行。以重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關節(jié)點”和“突破口”為重點,開展思想教育和重點防控,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,使權力在運行中更加有序、規(guī)范。 責任編輯:淮北供水公司